西南大学通过加强入党积极分子培训，规范推优入党工作，突出党建工作队伍建设等三大举措，切实做好新形势下学生党员发展工作，取得积极成效。

　　——坚持“四个统一”，加强入党积极分子培训，突出党校教育功能。一是统一党校建设制度，学校党委书记、副书记分别兼任党校校长、副校长;设分党校35所，二级党组织书记、副书记分别兼任分党校的校长、副校长，实行分级办学、统一管理的党校办学模式。二是统一教材、教学大纲，依据党的十八大精神修订入党积极分子培训教材;统一制定每学年教学计划，统一制定分党校教学思路和指导计划。三是统一师资队伍，统一建立党校师资库，聘请党务工作经验丰富的领导干部、马克思主义理论研究和思想政治教育研究学科的专家教授为党校授课老师。四是统一培训检验标准，建立全校党校考试题库，结合最新的时政热点，统一命题。

　　——把握“四个环节”，规范推优入党工作，提高推优质量。一是答辩环节，坚持入党两次答辩制度，在支部大会讨论入党和入党转正时，讨论对象均要进行支部大会直接答辩和。二是票决环节，坚持党支部大会讨论入党或转正时，均实行无记名投票表决，同时公开唱票，强化监督。三是公示环节，发展或转正对象所在学院均要对其个人情况和申请入党的时间、确定为积极分子时间、确定为拟发展对象时间、参加党校培训情况、预备期起止时间、党组织培养教育情况等进行公示。四是审查环节，实行发展党员党支部全面审核，二级党组织重点审查，组织部门全面复核三重审核制度，对发展党员程序、条件、标准进行审查把关。

　　——强化“四支队伍”，突出党建工作队伍建设，提供坚强组织保障。一是选优配强学院党委书记、副书记，二级党组织书记、副书记主要由专职管理干部担任，学生人数多的学院还配有2名专职副书记。二是加强学生党支部书记队伍建设，坚持学生党支部书记由辅导员、班主任或任课教师担任，研究生党支部书记由导师担任。三是抓好党务秘书队伍建设，规定二级党组织配备专职党务秘书1名，定期对党务秘书进行发展党员、规范发展党员程序、有关材料填写及党务常规工作等方面进行培训。四是加强特邀党建组织员队伍建设，各学院聘1-2名离退休老同志作为特邀党建组织员，定期召开特邀党建组织员座谈会，研讨发展大学生党员的相关问题。

　　西南大学近三年来,年均发展大学生党员3500余人，全校80%以上的学生参加过党校入党积极分子培训班的学习。