围绕“造血”能力，强化干部队伍培训。发挥高校综合优势，每年选派相关学科领域专家，依托定点扶贫县云南大理州永平县“干部讲堂”开展专题讲座，培训当地管理干部、专业技术人员、教师和当地医务人员超过8000人次。依托干部教育培训基地和附属医院等资源，开展各类短期专题培训，接收100余名永平党政干部来沪培训。依托附属中小学优质资源，连续两年在永平县举办多省市校长论坛，通过挂职锻炼、跟班带教、进修培训，重点培养10名中小学校长、20名骨干教师和54名普通教师。

　　盘活多方资源，助力教育基础建设。整合校友等社会资源，先后捐赠计算机160台、援建计算机教室2个、捐赠电子白板、“远程教育+”电子图书馆、137套床上用品以及校园安保监控设施等物资。依托学校教育发展基金会设立“复旦—云南永平公益基金”，实施“悦读计划”和“图书馆计划”，争取资金149万元用于永平教学点特殊重点支持项目，助力永平教育信息化建设。

　　建立长效机制，拓宽解困助学渠道。建立奖助体系，发动校友等捐款100余万元，首期30万元助学金惠及建档立卡贫困户学生283人。实施“金种子助学计划”，为建档立卡贫困户子女提供40万元助学礼包，2800余名学生受益。开展朋辈教育，组织150余名优秀大学生赴当地开展支教活动，覆盖1000余名学生。拓宽就业渠道，在上海建立永平县职业高级中学实习基地，组织校友企业与永平县教育局签署“职业教育托管协议”，为当地经济社会发展提供职业技术人才支撑。