武汉理工大学大力推进以社会需求为导向的教育教学改革，在加强就业创业指导队伍专业化建设的基础上，通过构建学生就业服务“六个体系”，确保毕业生充分就业。近几年来，毕业生就业率均保持在95%左右。

　　组织机构体系。成立校级和院级学生发展与就业指导工作领导小组，确保就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”;建立毕业生就业工作目标责任制度，促进学院就业工作的积极性。形成了“学校党政统一领导、学生工作部统筹协调、相关部门全力配合、各学院主动参与、全校师生共同努力”的就业工作格局。

　　就业信息与市场服务体系。成立了212家用人单位组成的“学校就业工作理事会”，建立了316个毕业生就业基地;形成了有形和无形、大型和小型、定期和不定期、校内与校外、国内与国外“五个结合”的校园招聘服务模式;构建了三级就业信息网络平台。每年超过70%的毕业生通过学校校园招聘落实就业工作岗位。

　　职业发展教育与就业指导体系。构建了面向低年级的职业发展教育系列课程和面向毕业年级的就业咨询与服务系列课程体系;学校每年开展20场次以上的专题团体辅导;开设了职业咨询室和“杨老师在线”网络咨询服务;开发了就业指导工作专业化培训模块，实施队伍分类培养，投入专项经费355万元，培训就业创业人员1028人次;以学生社团为载体开展职业发展教育活动等，确保大学生职业发展教育全覆盖。

　　就业特殊群体帮扶体系。每年实施就业困难学生调查摸底工作方案，建立就业困难学生帮扶制度，实施就业困难学生签约进展月报制度，及时掌握就业困难学生就业动态，学校每年残疾学生就业率为100%。

　　创业教育体系。建立了“全程化、四阶段”创业人才培养模式，构建了22门创业教育课程体系，形成了创业教育服务体系，呈现了创新训练、创业训练、创业实践“三层次”良性发展局面。今年修建的6000平方米的“大学生创业梦工厂”将于年底竣工，可以满足500—1000名学生创业需求。

　　职业发展延伸服务体系。学校校友会、就业中心、学院通过校友会活动、网络平台、科研合作、毕业生质量跟踪调研等方式为校友提供职业发展延伸服务，帮助校友整合和利用社会资源，促进校友职业发展。