近年来，陕西师范大学坚持“以学生为本”，把立德树人作为教育工作的根本任务，积极探索家庭经济困难和就业困难毕业生（简称“双困毕业生”）就业工作新模式，为其顺利就业保驾护航。

　　坚持一个理念。学校坚持帮扶与育人相结合的双困毕业生就业工作理念，将之视为关系学生前途、学校发展、社会和谐的重大任务，同时也是对学生进行自立意识、责任意识和感恩的教育过程。学校要求校内各单位高度重视双困毕业生群体，带着深厚感情解决他们的实际困难，把国家的温暖和学校的关爱惠及每一个困难毕业生。

　　着力两个方面。一是针对家庭经济困难、就业困难、少数民族毕业生，学校根据他们的学习状况、择业进展和就业意向，建立了个性化帮扶与服务制度，制定适合每个人情况的“就业规划方案”，强化技能培养，增强就业本领。二是着力心理辅导，解决双困毕业生就业过程中的心理困扰。学校组织“双困毕业生就业帮扶心理健康活动月”，通过心理测评、讲座教育、咨询辅导等形式对双困毕业生进行系统的心理调适教育和辅导，消除双困毕业生消极的就业心理。

　　依托三个平台。一是开展 “关注就业，情系双困毕业生”活动，通过集体座谈、走访双困毕业生宿舍，及时了解其就业动态，提供帮扶。二是实行就业帮扶责任制，各学院就业工作负责人开通双困毕业生就业“爱心微博”进行实时就业指导。三是建立教职工和双困毕业生的就业“包干帮扶”制度，教职工通过与就业困难毕业生 “一对一”、“手牵手”等形式，进行重点推荐和就业指导，帮助毕业生实现就业。

　　完善四项措施。一是开展成才成长教育。通过“感动春天——大学生自强之星”评选、“爱心奉献，回报社会”等活动，在双困毕业生中开展励志教育、关爱教育、感恩教育和责任意识教育，培养学生敢于吃苦的精神和奉献祖国的热忱。二是成立就业帮扶工作小组。学校成立促进双困毕业生就业工作小组，负责按照专业对口或相近的原则向用人单位定向推荐优秀双困毕业生，为双困毕业生与用人单位搭建交流的平台，增加双困毕业生的就业机会。三是发放求职补助。学校每年安排助困经费近60万元，发放助困补助以及求职交通费、材料印刷费、通讯费补贴，为双困毕业生顺利就业提供资金保障。四是跟踪服务。学校出台《离校时未就业毕业生登记制度》，对未就业毕业生定期回访，进行求职指导和重点推荐，努力实现毕业生充分就业。