加强顶层设计，形成整体推进合力。成立专项工作小组和国际组织人才办公室，建立多部门、多院系联动机制。积极与国际组织对接，就学生进入国际组织实习、就业计划进行沟通，与相关国际组织建立人才交流和实习实践合作关系。建立“国际组织人才培养输送”院系协同基地，从人才储备、专家资源、专业课程、实习项目、输送渠道等方面加强对协同基地的工作指导。

　　加大培养力度，构建一体化课程体系。夯实专业基础，依托学科优势形成国际公共政策专业硕士项目、“燕京学堂”项目等国际组织专业人才培养方向，探索相关学科、学位交叉培养方式。突出实务培训，开设国际组织职业指导课，邀请从事国际组织方面研究的专家学者和有丰富经历的业内人士授课，讲解国际组织管理流程和实操案例。锤炼求职技能，推出国际组织职业发展系列指导活动，涵盖国际组织高端讲坛、职业课堂、职场沙龙等活动，邀请国际组织高级官员、著名学者等讲授国际组织职场体验和求职经验。

　　推进平台建设，实施精准指导服务。搭建国际组织求职服务与保障平台，建成国际组织就业信息网，方便学生快捷获取国际组织相关信息。编撰《高校毕业生到国际组织实习任职入门》专门教材，指导和服务大学生到国际组织实习任职。设立全球治理人才基金，为学生到国际组织实习任职提供支持。