致力要素保障，加强体系建设。制定系列文件，出台62条扶持政策，明确推行现代学徒制、缺编教师包干等操作规程。加强投入倾斜，确保每年城市教育附加费的30%用于职业教育，近三年专项投入2500万元支持重点专业、实训基地建设。加强基础建设，近三年投入4亿元用于学校扩容和实训基地建设，新增建筑面积12万平方米，2所高职院校占地均超过300亩。

　　致力多元参与，推进产教融合。优化专业设置，面向全市传统产业和新兴产业开设85个专业，市财政对新增专业和新确定的重点专业予以补助，打造服务产业发展的“互联网+文创”等14个优势专业群。设立专项经费补助企业接纳学生实习和教师挂职锻炼，市政府每年集中表彰一批校企合作贡献突出企业。与275家企业开展合作办学，建成221个实训基地、工学教室，引进5家实体企业进入学校，形成“前企后校”“校中企”“政校研企”等产教融合模式。

　　致力模式变革，强化人才培养。试点“二元制”人才培养模式，与企业开展校企协同共育。开展现代学徒制试点，55名专业师傅带学徒420名，推广订单式培养模式，开办10个企业冠名班、学历班。开展职业技能培训和职业技能鉴定，近三年培训退伍军人、来晋务工人员等4.27万人，建立职业技能鉴定站，全面推行“双证书”制度，获得职业技能鉴定比率达73.8%。

　　致力人才引育，提升师资队伍。实施“教育人才引育计划”，设专款1500万元，加大安家补贴等政策倾斜，聘用企业技术人才兼任实训指导老师，出台名师工作室补助办法。引导教师到企业蹲点学习并参与技术研发、测试，组织骨干教师到台湾、德国职校蹲点学习交流，在北京服装学院、东华大学等高校培训专业课教师。

　　致力多极拓展，激发职教活力。打通升学通道，对升入本地2所高职院校的中职学生实行第一年免学费且每人每年奖励1000元。组织职校就业招聘推介会，通过职校承办技能大赛、工业设计大赛等活动，扩大职教影响力。深化创新创业教育改革，建设学生创业孵化基地，实施“手工匠培养计划”，建立工作室，采用现代学徒制培养模式，开设水密隔舱、闽派建筑工艺等多个专业。