北京大学服务国家需求，把握时代趋势，鼓励毕业生“回家乡作贡献”、“到祖国最需要的地方去”，切实加强与各省区市、各重点用人单位的人才交流合作，以新思路引导和鼓励毕业生到基层地区、到社会经济发展关键行业和领域成长成才。

　　实施人才交流工程，建立协同育人长效机制。学校于2013年6月和2014年10月先后举办两届人才论坛，以此为平台，与全国19个省区市共同实施“人才林”工程，以选调生和人才引进为基础育好苗，以干部交流和培训为延伸树良木，以校地全面战略合作为目标成茂林。与28家500强企业实施“人才海”工程：依托企业推进毕业生就业和在校生实习，同时鼓励企业员工到北大深造培训，通过人员往来交流形成“人才河”；探索院系与企业对接开展人才定向和联合培养，积极聘请企业负责人担任社会导师和实践导师，通过企业助力教学改革和人才培养形成“人才江”；倡导校企产学研全面合作，开展面向世界和未来的人才战略研究，通过校企合作以及理论实践创新形成“人才海”。

　　以选调生项目为契机，开拓毕业生就业新局面。采用项目化管理模式，各地区选调生项目均由专人全程组织招录；举办政策宣讲会和各类座谈活动，充分增进各地政府与学生间的交流；通过网络、电话、短信等多种渠道，第一时间使毕业生了解各地选调生项目情况和动态；通过座谈或个别辅导等方式，充分了解学生思想动态和现实需求，及时反馈给地方组织部门；校领导带队多次到西部基层一线走访慰问选调生，增强学生荣誉感和责任感；提供专项经费，支持选调生能力提升和团队建设，为赴西部就业的学生发放诚信机票；举办基层选调生、大学生村官事迹报告会，以先进典型激励学生。目前，学校已经和全国近20个省市开展定向选调生或专项人才合作，选择去基层和西部地区就业人数年均增长10%以上，2014年超过400名毕业生签约基层和西部地区。

　　融入就业教育全过程，贯通人才培养输送环节。组建党员示范引领班，邀请学校各领域知名教授授课，帮助意向赴基层就业学生了解国家发展形势，提高理论水平和政治素养；邀请一线法务专家、人事主管举办报告会，开展就业廉洁教育和诚信教育；支持学生团队利用暑假赴各省市调研，与当地组织、人事部门接洽交流，了解学校选调生及引进生成长发展状况，加强毕业生赴基层地区就业的宣传引导与战略研究；与中国航天科工集团、华为、宝洁等重点用人单位合作开展就业指导课程建设、“人才战略伙伴大讲堂”活动，聘任行业专业人士担任学生职业发展导师，实现人才培养和人才输送整合联动、有效对接。