西南大学始终把抓基层、打基础作为党建工作的重点，扎实推进党的基层组织建设，不断健全基层组织体系、创新基层组织工作形式、完善教育管理体系、推进基层民主建设，为学校基层党组织建设注入了活力，提升了战斗力。

　　健全基层组织体系，理顺工作机制。一是加强二级党组织内涵建设。围绕“学习型、服务型、创新型”三位一体的二级党组织内涵建设目标，及时调整二级党组织设置，定期进行二级党组织换届选举；修订《二级党组织工作细则》、《学院党政联席会议议事规则》，进一步明确二级党组织的地位和作用；严格执行党政联席会议制度，学院重要事项均由党政联席会议讨论决定。二是优化党支部设置。修订《党支部工作细则》，合理调整党支部设置，支部党员人数一般控制在30人以内。采取校地联建、校企联建、校校联建等协同联建模式成立党支部或党小组，在党员集中地成立“农民工党支部”、“进修教师党支部”、“出国培训人员党支部”、“顶岗实习学生党支部”等。

　　创新基层工作形式，提升党组织战斗力。一是创新（优化）组织发展制度。修订《党员发展工作实施细则》、《发展党员工作实施细则》，推行“考察、答辩、票决、公示、审查”等五项制度，进一步创新与优化了党员发展的形式。二是提高党员发展质量。制定《关于加强和改进在教职工中发展党员工作的实施意见》，加大在高学历、高职称的青年教师中发展党员力度；以“规范程序、提高质量”为重点，抓好“三看三审”，切实做好在青年大学生中发展党员工作。

　　完善教育管理体系，增强党员队伍活力。一是提高组织生活实效。严格党员组织生活，每半年制定一次“组织生活指导计划”，建立党员校领导和党群部门负责人联系基层党组织制度，积极推行“互动式、实践式、开放式”的党员组织生活，收到良好效果。二是拓宽党员管理服务渠道。建立“大学生党员活动室”、“学生园区党员服务站”、“新生党员接待站”，开展“双千双带”计划和1名党员联系服务1个学生寝室的“帮扶活动”等等。通过党建网站、QQ联盟、手机报等阵地和媒介，开展主题论坛等活动，加强流动党员管理和服务。

　　推进基层民主建设，建设高素质队伍。一是扩大干部选拔任用的民主。在干部聘任工作中，强化民主推荐、民意调查、延伸考察等环节，实行公开竞聘、直选院长和个人填报志愿与组织推荐相结合等方式选拔干部等。二是提升党务干部的能力。建立两级党委中心组学习制度；成立党建研究会、党建与思想政治工作研究基地等，组织党务干部开展党建理论和实践研究；定期组织党务干部参加各类培训；加大党务干部轮岗交流力度。