一、改革管理体制

　　2011年，教育局撤消职成科，组建职业教育发展指导委员会，下设调研咨询部、校企合作部和人才培养部，承担科研、决策咨询、校企合作、质量考核等工作。

　　二、创新投入机制

　　中山火炬职业技术学院与企业共同建设“生产性实训校区”，企业投入1.08亿元；与企业股份合作，企业以资金和设备入股，使学院可利用价值1亿多元的企业实训资源。

　　三、改革人事制度

　　中等职业学校教师由公办教师、实习指导教师（“能工巧匠”）、临聘教师（专家）三部分构成，其中公办教师占80%，实习指导教师占15%，临聘教师占5%。中山火炬高新技术产业开发区管委会出台《兼职教师政府津贴实施办法》，兼职教师除继续享受学校课时津贴外，同时享受政府津贴，极大提高了兼职教师积极性。