山东大学立足“三个打造”组织开展“职场文化季”系列活动，提升就业指导队伍专业化水平，扩大职场活动校园影响力，多维度推动毕业生更高质量就业。

　　打造专业团队。依托职业导航团队，组织举办了高校职业规划课程(TTT)培训和职业指导师专题培训会，提升了就业工作人员就业指导、职业发展辅导的能力。启动职业指导教师赴企业实习实训项目，有计划、有重点、分批次选拔骨干教师赴用人单位实习实训，提升职业指导实践能力。编写职业发展教材，开展课题研究立项，进一步提升队伍的专业研究能力。

　　打造就业锻炼平台。区分不同就业群体，举办职业指导讲座和团体系列活动。针对研究生，举办“有话职说”职业指导与发展论坛研究生专场;面向本科生，组织职业生涯规划讲座;针对学业困难学生，采取各种有效措施帮助他们在保证顺利毕业的情况下积极就业。与就业单位合作，举办精英实习生挑战赛、“名企实习?非你莫属”挑战赛、营销达人秀比赛、综合素质大赛等，促使学生展现自我、发现自我、挑战自我，全面锻炼就业创业技能。

　　打造就业扶持“绿色窗口”。认真贯彻落实国家和山东省关于促进大学生就业工作的有关精神，开展了“绿色窗口”服务，积极促进家庭经济困难学生就业。学校与华民慈善基金会共同组织开展大学生就业扶助项目将对100名2014届毕业生进行资助和就业辅导。学校还对家庭经济困难毕业生开展了建档、跟踪指导工作，在与用人单位的沟通中予以优先推荐。部分学院还专门开展了一对一的职业指导，最大限度帮助毕业生顺利就业。